Du willst Innovation nicht nur beobachten, sondern aktiv gestalten? Du denkst in Prozessen statt in Silos, triffst Entscheidungen datenbasiert und behältst dabei das große Ganze im Blick? Du hast Lust, Trends und Technologien nicht nur zu analysieren, sondern direkt in konkrete Projekte zu übersetzen, die die gesamte Unternehmensgruppe voranbringen?

Dann passt Du gut zu uns.

Wir suchen eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen Innovations- und Digitalisierungsvorhaben vorantreibt. Die Position ist neu geschaffen, um Trends frühzeitig zu erkennen, Prozesse gruppenweit zu optimieren und ein belastbares Erfolgscontrolling aufzubauen. Du arbeitest hybrid mit direktem Draht zur Geschäftsführung und hast weitreichenden Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Konzepte.

Die GÖDE-Gruppe ist ein inhabergeführtes, international tätiges Direktmarketing-Unternehmen mit Hauptsitz in Waldaschaff im Spessart – gut erreichbar aus Richtung Aschaffenburg, Frankfurt und Würzburg. Mit rund 450 Mitarbeitenden und über 10 Millionen Kunden in Europa und den USA sind wir mit unseren Marken Bayerisches Münzkontor®, Diemer®, AuraNatura® und Vitabalance® in mehreren Produktwelten aktiv. Als Manager Innovation & Prozessentwicklung arbeitest Du bei der Taurus GmbH & Co. KG, unserem internen Dienstleister, und wirkst markenübergreifend an der Zukunftsfähigkeit der gesamten Unternehmensgruppe mit.

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe:

• Trend- und Innovationsscouting – Du identifizierst und bewertest Trends, Technologien und Innovationspotenziale für die gesamte Unternehmensgruppe.
• KI- und Digitalisierungsprojekte – Du konzipierst und steuerst entsprechende Projekte und berätst die Fachbereiche bei der Umsetzung.
• Prozessoptimierung & Standardisierung – Du analysierst, optimierst und standardisierst Geschäftsprozesse und baust ein KPI-gestütztes Erfolgscontrolling auf.
• Fachbereichs-Support – Du unterstützt die Fachabteilungen bei organisatorischen und prozessbezogenen Fragestellungen.
• Wissensplattform & Kommunikation – Du baust eine unternehmensweite Wissensplattform sowie interne Kommunikationsformate auf und pflegst diese.
• Employer Branding & Außenkommunikation – Du wirkst an Employer-Branding-Maßnahmen mit und positionierst Innovationsthemen nach außen.
• Kontinuierliche Verbesserung – Du erarbeitest Verbesserungsvorschläge zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz und unterstützt bei Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Projektsteuerung & Reporting – Du steuerst Deine Projekte eigenverantwortlich und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Wir suchen jemanden, der Innovation nicht nur denkt, sondern auch umsetzt:

• Berufserfahrung in Innovation/Prozessmanagement – Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in Innovationsmanagement, Prozessentwicklung oder Digitalisierungsprojekten gesammelt.
• Analytisches und konzeptionelles Denken – Du erkennst Zusammenhänge schnell und leitest daraus konkrete, umsetzbare Konzepte ab.
• Prozess- und Methodenkompetenz – Du kennst Methoden der Prozessanalyse und -optimierung (z. B. Lean, Six Sigma, KVP) und wendest sie praxisnah an.
• KPI- und Controlling-Affinität – Du hast Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Erfolgscontrolling.
• Kommunikationsstärke – Du überzeugst auf allen Ebenen – von der Geschäftsführung bis zu den Fachabteilungen – und moderierst souverän.
• Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke – Du steuerst Projekte selbstständig, behältst den Überblick und lieferst Ergebnisse.
• Technologieaffinität – Du interessierst Dich für KI, Digitalisierung und neue Technologien und verstehst deren Business-Relevanz.
• Studium willkommen, aber kein Muss – Ob mit Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbarer Praxiserfahrung: Entscheidend ist, was Du kannst.
• Sprachkenntnisse – Deutsch sehr gut, Englisch gut in Wort und Schrift.

Wir möchten, dass Du Dich bei uns von Anfang an gut aufgehoben fühlst – und dass Deine Ideen wirklich gehört werden.

• Verantwortung ab Tag eins – Du gestaltest eine neue Position aktiv mit und prägst, wie Innovation bei uns gelebt wird.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – Kurze Entscheidungswege und enger Austausch auf Augenhöhe.
• Flexibilität im Arbeitsalltag mit teilweise Home-Office, Gleitzeit und mehr Spielraum für Beruf und Privatleben
• Inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 40 Jahren Marktpräsenz - bodenständig, entscheidungsstark und langfristig orientiert
• Rundum attraktive Benefits mit Corporate Benefits, JobRad, Mitarbeiterrabatten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie regelmäßigen Firmenevents
• Betriebseigene Kantine mit täglich frisch vor Ort zubereitetem Essen, kostenfreien Getränken und Obst
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Standort im Spessart mit guter Anbindung Richtung Aschaffenburg, Frankfurt und Würzburg

Bei uns bist Du nicht nur Beobachter von Innovation, sondern Gestalter. Du bekommst den Raum, eigene Ideen einzubringen, Prozesse neu zu denken und mit Deiner Arbeit direkt sichtbare Veränderungen anzustoßen – in einem Unternehmen, das trotz seiner Größe familiär geblieben ist und in dem Deine Stimme Gewicht hat.

Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu denken und gemeinsam mit uns die Zukunft der GÖDE-Gruppe zu gestalten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

GÖDE-Gruppe

Taurus GmbH & Co. KG

HR Recruiting-Team

Am Heerbach 5

D-63857 Waldaschaff

E-Mail: bewerbung@goede.com